Faktor-faktor yang berhubungan dengan hardiness perawat di rumah sakit: A literature review
DOI:
https://doi.org/10.33024/hjk.v18i7.490Keywords:
Ketahanan, Perawat, Rumah SakitAbstract
Background: Hardiness or mental resilience is an individual's ability to manage, overcome, reduce and survive stress or unpleasant conditions in life. The task of nurses in nursing practice is to provide nursing care to overcome both physical and psychological problems of patients, requiring a strong nurse personality and good work resilience.
Purpose: To determine the factors associated with the hardiness of nurses working in hospitals.
Method: Literature review research uses the PICO (Population/problem) method in searching for articles. The inclusion criteria for articles were that they were published in 2019-2023, had full text available, in Indonesian or English, and used quantitative or qualitative research methods carried out on nurses working in hospitals. The keywords used for the search were "hardiness, nurse, hospital". Searching articles through the Google Scholar and ProQuest databases, found 10 articles.
Results: The results of the analysis showed factors that were associated with hardiness in nurses who worked in hospitals were family social support, nurse reliability, leadership, work experience, hardiness also associated with work stress, emotional labor, and nurse burnout.
Conclusion: Hardiness is related to work stress, family social support, and is related to nurse resilience. In addition, it can reduce the impact of emotional labor, affect the occurrence of burnout, and is also influenced by leadership and dealing with work situations such as a pandemic outbreak.
Keyword: Hardiness; Hospital; Nurse.
Pendahuluan: Hardiness atau ketahanan mental adalah kemampuan individu dalam mengelola, mengatasi, mengurangi, dan bertahan dari stres atau kondisi yang tidak menyenangkan dalam hidup. Tugas perawat dalam praktek keperawatan yaitu melakukan asuhan keperawatan untuk mengatasi masalah baik fisik maupun psikologis dari pasien, membutuhkan kepribadian perawat yang kuat serta ketahanan kerja yang baik.
Tujuan: Untuk mengetahui faktor yang berhubungan dengan hardiness pada perawat yang bekerja di rumah sakit.
Metode: Penelitian studi literature review menggunakan metode PICO (Population/problem) dalam mencari artikel. Kriteria inklusi artikel adalah diterbitkan tahun 2019-2023, tersedia full text, bahasa Indonesia atau bahasa Inggris, dan menggunakan metode penelitian kuantitatif atau kualitatif dilakukan terhadap perawat yang bekerja di rumah sakit. Kata kunci yang digunakan untuk pencarian adalah “hardiness, perawat, rumah sakit, nurse, hospital”. Penelusuran artikel melalui database Google Scholar dan ProQuest, ditemukan sebanyak 10 artikel.
Hasil: Faktor yang hubungan dengan hardiness pada perawat yang bekerja di rumah sakit adalah dukungan sosial keluarga, resiliensi perawat, kepemimpinan, pengalaman kerja, hardiness juga berhubungan dengan stres kerja, emotional labor, burnout perawat
Simpulan: Hardiness berhubungan dengan stress kerja, dukungan sosial keluarga, dan berhubungan dengan resiliensi perawat. Selain itu, dapat mengurangi dampak dari emotional labor, berpengaruh terhadap terjadinya burnout, dan dipengaruhi juga oleh kepemimpinan serta menghadapi situasi kerja seperti adanya wabah pandemi.
Kata Kunci: Ketahanan; Perawat; Rumah Sakit.
References
Abdollahi, A., Hosseinian, S., Zamanshoar, E., Beh-Pajooh, A., & Carlbring, P. (2018). The moderating effect of hardiness on the relationships between problem-solving skills and perceived stress with suicidal ideation in nursing students. Studia Psychologica, 60(1), 30-41.
Agung K, A. (2009). Faktor-faktor Penyebab Stres Kerja pada perawat ICU Rumah Sakit Tipe C di Kota Semarang (Doctoral dissertation, Universitas Diponegoro).
Askadina, L., & Musthofa, W. (2024). Hubungan Antara Hardiness dengan Stress Kerja pada Pegawai Unit Rehabilitasi Psikososial Rumah Sakit Jiwa Surakarta (Doctoral Dissertation, Uin Surakarta).
Dewantoro, R., & Rahmasari, D. (2021). Hardiness pada Perawat Perempuan yang Menangani Pasien COVID-19. Jurnal Penelitian Psikologi, 8(6), 1-17.
Fauziyah, N., Indrayani, R., & Akbar, K. A. (2022). Analisis Faktor Psikososial Perawat Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Di Rsud Blambangan Kabupaten Banyuwangi. Journal of Industrial Hygiene and Occupational Health, 6(2), 94-109.
Hamida, C. S., & Izzati, U. A. (2022). Hubungan antara kepribadian hardiness dengan psychological well-being pada karyawan. Jurnal Penelitian Psikologi, 9(5), 14-25.
Hanifah, E. H., & Sawitri, D. R. (2022). Hubungan antara dukungan sosial keluarga dengan Hardiness pada perawat bagian jiwa di RSJ Prof. Dr. Soerojo Magelang. Jurnal Empati, 10(6), 423-430.
Indraswari, D., & Ningrum, D. R. (2014). Hubungan antara hardiness dengan burnout pada perawat di Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) Kabupaten Batang. Jurnal Empati, 3(1), 37-46.
Kristiyanti, B., & Rusmawati, D. (2019). Hubungan antara kepribadian hardiness dengan regulasi emosi pada penyandang tunadaksa di balai besar rehabilitasi Bina Daksa (BBRSBD) Prof. Dr. Soeharso Surakarta. Jurnal Empati, 8(2), 431-436.
Maramis, J. R., & Cong, J. (2019). Relationship of hardiness personality with nurse burnout. In Abstract Proceedings International Scholars Conference (Vol. 7, No. 1, pp. 434-446).
Moua, S. J. (2020). Burnout, hardiness, and intent to turnover among US healthcare ancillary managers. California Baptist University.
Pebiyanthi, N. K. T., & Simarmata, N. (2023). Peran Ketangguhan dan Dukungan Sosial Terhadap Burnout Pada Perawat di Rumah Sakit Daerah Mangusada Badung. Jurnal Psikologi Konseling Vol, 14(1).
Prasetyo, K. S., Argiati, S. H. B., & Nugroho, A. Y. F. (2023). Hubungan antara hardiness dengan resiliensi perawat rumah sakit PKU Muhammadiyah Yogyakartadi masa pandemi COVID-19. Jurnal Spirits, 13(2), 58-65.
Putri, G. G., & Kristiana, I. F. (2018). Hubungan antara hardiness dan regulasi emosi pada perawat Rumah Sakit Usada Insani Kota Tangerang. Jurnal Empati, 6(4), 87-90.
Putri, I. I., Nawangsari, H., & Maunaturrahmah, A. (2018). Hubungan Antara Tingkat Stres Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring Perawat (Studi Di Ruang Rawat Inap Melati Rsud Bangil Tahun 2018).
Riyanti, F. E., & Rahmandani, A. (2020). Hubungan antara hardiness dengan stres kerja pada perawat instalasi rawat inap di Rumah Sakit Umum Daerah Banyumas. Jurnal Empati, 8(3), 505-514.
Rodriguez, B., S., Bardacci, Y., El Aoufy, K., Bazzini, M., Caruso, C., Giusti, G. D., & Bambi, S. (2023). Sleep Quality and Its Relationship to Anxiety and Hardiness in a Cohort of Frontline Italian Nurses during the First Wave of the COVID-19 Pandemic. Nursing Reports, 13(3), 1203-1215.
Sabrina, A., Tusrini, W., & Dwi Tamara, M. (2023). Faktor-Faktor yang Berhubungan dengan Kejadian Burnout pada Perawat di Rumah Sakit (Literature Review). Jurnal Sehat Masada, 17(1), 49-57.
Septilla, A. E., & Maryanti, N. S. (2019). Hardiness dan Burnout pada Petugas Penyidik Kepolisian Negara Republik Indonesia (Polri). Jurnal Ilmiah Psikologi MIND SET, 10(02), 127-135.
Suryani, A. R., & Mulyana, O. P. (2023). Hubungan antara Kepribadian Hardiness dengan Burnout pada Perawat. Character Jurnal Penelitian Psikologi, 10(1), 427-440.
Ullah, B. B., & Budiani, M. S. (2023). Relevansi Antara Hardiness dan Emotional Labor Pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah dr. Soegiri Kabupaten Lamongan. J. Penelit. dan Pengukuran Psikol. JPPP, 12(1), 11-23.
Zulaima, H. (2017). Hubungan Antara Kepribadian Hardiness Dengan Burnout Pada Perawat Gawat Darurat Di Rumah Sakit Umum Wilayah Kota Samarinda. MOTIVASI, 5(1), 92-103.
